党员生活会个人对照检查材料(汇总13篇)

时间:2024-01-30 09:07:12 作者:雁落霞

在编写汇报材料时,我们需要梳理和归纳出关键信息,以便能够向他人传达我们的工作成果。以下是小编为大家收集的汇报材料范文,供大家参考和借鉴。

党员个人年度组织生活会对照检查材料

根据xx《关于召开2022年度基层党组织组织生活会的通知》要求,联系实际深刻对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面,进行深入剖析并查摆自身问题及原因,并提出改进措施,现对照检查汇报如下:

一、存在的问题。

(一)政治信仰方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻不够系统、不够深入,理论联系实际不够密切,各项工作的创新、创优意识有待于进一步提高。二是在深刻领悟“两个确立”重要思想论断上做得还不够。在“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用方面理解不够深入,对“两个确立”的科学内涵把握得不够全面深入。

(二)党员意识方面。一是激发广大党员干部创新工作思路、参与推动工作的能力还不够高,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水平提高得不够快,在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作方面做得不够好。比如,在推进机关工作纪律作风整顿提升工作落实中,对分管科室人员的不当言行批评上纠正的不够及时。二是在党纪党规方面上有时放松监督,学习的自觉性、积极性和主动性不足,作为党支部完成党委要求的规定动作完成得较好,但是自选动作的设计和开展有待进一步加强。

(三)理论学习方面。一是因窗口工作的特殊性,存在工学矛盾,没有保障学习效果。开展政治生活日和集中学习、组织学习有关政策不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在学习中,有时还会习惯泛泛推进,针对中心特点和工作实际的实招硬招还不够多。比如,有时存在学习研讨形式不够丰富、内容不够多样的问题,有针对性地加强专题培训活动还不够多,引导党员干部联系工作职责和自身经历深入思考做得还不够到位。

(四)能力本领方面。一是虽然能够很好地完成党工委、管委会和上级有关部门部署安排的工作,但在开展工作的过程中开拓创新意识还不够强,运用长远眼光开展各项工作做得还不够好、不够到位。缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神。思想观念和长远发展意识有待加强,调研解决突出问题的力度不够。二是工作中担当作为的魄力还不够强,攻坚克难的韧劲还不够足,主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。比如,有时习惯于“上传下达”,满足于“照抄照搬”,上级布置什么就完成什么,创新性开展工作的主动性还不够高。

(五)作用发挥方面。一是党员先锋模范作用发挥不够好,服务群众不够主动,工作作风还不够扎实,存在一定的形式主义和官僚主义,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。二是自觉践行党的群众路线、深入服务群众窗口一线加强调查研究的能力还有待提升。比如,在工作中,能够做到带队巡查及时发现并解决问题,但是有时忙于日常工作,与窗口工作人员的沟通交流不够多。

(六)纪律作风方面。一是工作上有时缺乏积极主动性,工作标准有时不够严格,面上存在发现问题、解决问题的能力不强,工作作风有待于转变。二是团结带领党员干部、职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署的水平还有待进一步提高,狠抓落实、一抓到底的魄力和胆识还有待进一步夯实。比如,对于个别干部职工出现的工作失误,教育、启示作用发挥的还不够明显。

二、产生问题的原因。

(一)党性锤炼还不够。学习教育有待深化,没有把思想政治建设放在首位;

工作创新不足,面对繁重的工作任务,有时不能积极主动思考问题、研究办法,习惯于按部就班抓落实,从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不够强,带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高,对新时代特征的把握还不够全面,理论创新、实践创新、制度创新意识还不够强,有时还存在缺乏运用新思路、探索新举措的勇气。

(二)理论学习还不够。学习方式上,往往是上级要求学什么,与工作关系密切的就多学一些,与工作关系不大的就少学一点,存在实用主义思想,学习内容上都是通读、了解即可,没有做到全面系统,对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场观点方法思考问题、分析问题和解决问题的能力还有欠缺,对理论学习的主动性有所懈怠,思想上还不够重视,导致行动上有偏差,进而影响到抓党员学习工作还不够到位,思想政治工作方法还不够灵活。

(三)宗旨意识还不够。对“四风”问题的严重性、危害性认识不深,对不良风气、不良现象的危害性认识不清,缺乏“时时勤拂晓”、“处处警防范”的警惕性和危机感,有时存在失之于宽、失之于软的现象,对全面从严治党的认知还不够深刻,监督执纪效力还不够高。对一些问题的处理缺乏刚性,还存在“下不为例”的思想,缺乏“一查到底”的魄力。

(四)是担当意识还不够。遇到问题不敢担当,带头抓工作的劲头小了,在工作中有一些决策和工作部署,也是为了完成上级任务或工作部署而提出的建议意见和想法,总觉得有没有风险、做没做得出效果才要考虑这些问题,在执行方面还存在“打折扣”、“搞变通”现象,一些工作只满足于过得去、不出错。

三、下步改进措施及努力方向笔杆儿网,www.

(一)强化政策理论武装,提升政治素质。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。坚持政治引领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持爱国和爱党、爱社会主义相统一,坚定理想信念、站稳政治立场,毫不动摇地走中国特色社会主义道路,更加自觉地与党同心同德、爱国报国。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,实现理论与实践相统一。二是加强自身学习,学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神,用于指导工作实践,认真、全面、系统地学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话,做到领会内涵,吃透精神,用先进的政治理论武装自己,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。

(二)强化主动担当作为,推动工作实效。一是不断总结工作中存在的短板和不足,立足提高工作实效,以身作则、率先垂范,立足本职,责任担当,服务群众,以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,持续抓好工作落实,下定新决心、提出新思路、拿出新举措,努力开创工作新局面。把中心工作和支部工作融合在工作大局中,一起谋划、部署和推进,在突破中寻求发展,走出去、拿进来,主动创新。二是树牢“四个意识”,做到“两个维护”,对上级党组织工作部署,准确把握标准和要求,细化分解任务到人,强化责任担当,激发党员模范带头作用,狠抓工作落实。切实转变工作作风,密切联系群众,加大深入窗口解决突出问题的力度,真正沉下心来,切实为群众解决一些突出问题。笔杆儿网,www.

(三)强化思想作风建设,提升服务水平。一是聚焦初心使命,坚持对党忠诚,把对党忠诚作为最基本的政治品质,加强理论武装学习,学习贯彻党章,遵守党规党纪,在工作和生活实际中加强党性修养,对于党的方针政策模范遵守,积极落实,以实际行动践行对党的忠诚,对组织讲实话,讲真话,切实做到廉洁自律,坚持原则,防微杜渐,如实向党组织汇报个人情况。对本次组织生活中发现的问题进行逐个分析,认真整改,制定整改台账和清单。二是注重制度建设,严格党员的学习、教育、活动约束机制,加强日常管理监督考核,创新学习方式,丰富学习内容。坚持把增强创新意识作为提升工作落实的重要推动力,强化大胆闯、大胆试、求真务实的干事劲头,聚焦xx党建品牌和xx审批服务品牌两大品牌创建活动,推进党建工作与业务工作深度融合,打造审批有速度、服务有温度、企业群众满意的政务服务品牌。

党员组织生活会对照检查材料个人

积极发挥个人主观能动性,保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态,下面是众鑫文档网小编给大家带来的机关党员在组织生活会“四个对照”个人剖析检查材料,希望大家喜欢。

按照县委组织部《关于召开20xx年民主生活会的通知》要求,我积极参加组织生活会各项准备工作,通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式,围绕“四个对照”查找自身存在的问题和与先进模范的差距,深入剖析产生问题的根源,现将查摆问题及整改措施汇报如下,请同志们批评和监督。

一、查摆存在的问题。

(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

一是理论学习自觉性不够,对政治理论学习时间规划不足。对于理论中与工作开展关联度较高的内容反复读、读反复不够。具体表现为:安排月度学习工作计划时,优先安排处理具体业务工作时间,只是简单地把工作之余的“边角料”时间留在理论学习上,即便是参加集中理论学习,也抱着“有学习笔记就算学过”的思想。

二是系统思维不足,理论学习还未完全做到“点”“面”结合,学习深度不够。具体表现在:对习近平新时代中国特色社会主义精神思想内涵领会不足,对照新发展阶段、新发展理念、新发展格局、高质量发展思考谋划还不全面。

三是政治领悟力不强,谋划问题时政治站位不高,缺少从政治上去分析和处理问题的意识。具体表现在:理解领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的中蕴含的立场观点方法不够,谋划工作习惯于单纯靠之前经验、靠以往惯例推动工作,有时遇到棘手问题时,不善于运用科学的方式方法。

(二)在对照新时代合格党员标准方面。

一是履职尽职意识松懈,干事创业劲头有所淡化。本人虽然能够按时保质保量完成领导交办的各项工作,但是对标“勇担当善作为”的标准,个人自认为在干事创业的锐气、一抓到底的魄力较刚上任时有所弱化。具体表现为:对工作的要求标准有所放松,碰到棘手的工作任务时,存在着等靠、求稳的不良思想。

二是工作创新性不够,落实工作存在按部就班。会前听取同志意见时,同志们多反映我在创新方面还有差距。具体表现为:缺乏对工作总体目标的规划,对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足,落实上级决策部署基本上按部就班,在推进一些工作时办事方式存在“经验主义”,还不能够做到创造性的完成工作,工作的效率和质量有待加强。

(三)在对照入党誓词方面。

一是落实党组织决策部署存在不严的现象。对上级党组织的决策部署,与岗位业务相关的会坚决执行,抓细抓常抓长,但与分管业务关系不大的平时关注得不多,存在“应付交差”的思想。具体表现为:对于党的建设各方面部署,在贯彻落实时存在只提要求,不抓具体的情况。

二是宗旨理念强化不够,践行群众路线存在差距。具体表现为:由于分管工作繁重,投入到基层一线调查研究的时间不多,导致对分管领域和业务、群众困难全方面的了解不深不细。时有在基层调研时,突然接到上级工作通知,不得已停止调研活动,存在前紧后松的现象。

(四)对照革命先辈和先进模范方面。

继承和发扬革命先辈精神不够。总觉得自己身处和平年代,与革命先烈所处的环境条件不同,在自己平凡的工作岗位上也不会干出惊天动地的大事,渐渐地把学习革命先辈事迹变成了仅仅是学习革命先辈故事的事了,没有深刻理解理解人物故事精神的实质和内涵。具体表现为:比如学习黄大发同志先进事迹,自认为当今已经不存在传统原始方式凿山开渠,而是用机械化的东西代替人工凿山开渠,觉得现在再去用这样的方式做工作显得固步自封。

二、产生问题不足的原因剖析。

本人对照自查出的问题,积极从思想根源剖析原因,认为产生以上8个问题的主要原因有3点。

一是没有养成用武装头脑,主动联系实际,深入实践运用的良好习惯,抓自身理论学习韧劲不足,对学习的自我要求不高,学习的形式还比较单一,多数就是简单阅读,对于视频资源应用不够,“学习强国”、专题网站等互联网内容重视不够。

二是时间精力和身体素质原因导致个人干事创业激情有所下降,推动工作创新力度不够。创新精神与改革发展需要有差距,危机感、紧迫感还不够强,存在闭门造车思想,较少关注兄弟单位工作的新的做法,对如何提高工作质效相关的思考、探索不多,对本职岗位流程创新方面的谋划不够。

三是忽视了精神力量的潜力价值。对革命先烈和先进模范典型事迹学习认识的不深不透,对事迹背后精神价值理解出现了偏差。工作中渐渐淡化了党员奉献意识,平时抱怨工作太多太繁琐,看不到自己工作岗位背后的意义,渐渐迷失坠入“庸俗”,与其他普通人混为一谈。

三、下一步努力方向和思路。

针对组织生活会查摆出的问题,本人将按照以下方向和思路进行改进。

一是持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学思践悟,强化理论学习,把理论学习当作工作硬性任务来抓。重点深入学习新思想的总体逻辑,包括所处的外部形势、总体趋势,所把握的客观规律、发展经验,所蕴含的战略思维、系统思维。

二是强化理论学习与工作实践的结合。在学习过程中,结合工作需要安排的学习内容,带着问题学,对共性、规律性的问题及时做到总结和反思。

三是积极发挥个人主观能动性,保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态,安排部署工作时,提高政治站位和统筹大局能力,在制定工作执行方案时,关注工作细节和流程的创新性。

四是时刻保持“见贤思齐”态度,广泛学习革命先辈和先进模范典型事迹,多分析、思考、总结感人事迹背后的深刻道理,从中吸取更多的前进力量和奋斗勇气。

以上检视剖析,不妥之处,请同志们批评指正。

组织生活会个人对照检查材料党员教师

一、存在的突出问题。

(一)在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

1、学习不深入。有时候存在蜻蜓点水和走马观花的现象,例如在“学习强国”app上学习时,更关心自己的积分排名,忽略了真正的学习目的,造成学习成效大打折扣。

2、学习有惰性。不能充分利用“学习强国”等多种媒介,提高学习的广度。

3、心得撰写不深刻。更多的是摘抄,对文件精神的实质理解不深刻,与自身工作结合的角度不多,与自己从事的英语教学和自身这份职教事业结合不够,对学习效果服务于专业人才培养和服务于社会的点把握不到位,欠缺考虑和实践。

(二)在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。

1、在增强“四个意识”方面,大局意识和看齐意识不强。

学习和工作中存在教学理念不先进、工作标准不高、自身职业发展定位不高的问题。一年来,自己对数学学科的教学改革、教学质量的提高、与跨学科甚至跨专业进行综合育人的考虑不够。成为高级讲师多年了,积极要求上进的劲头大大下降,完成“日常教研、与李佳结对子”等工作上偶尔会冒出“差不多就行”的念头,对自己未来成长方向模糊茫然。

2、在坚定“四个自信”方面,存在“精神状态不高涨、自信心不足”的问题。目前学校在发展建设中存在很多问题,包括制度建设和校园文化建设,自己更多的是和相关领导只提自己发现的问题、甚至是观望、质疑、抱怨,但建设性的意见不多,对学校实现快速发展和高质量发展的信心明显不足。

3、在做到“两个维护”方面,具化到学校的各方面建设,思想上存在较强的攀比心理。如学习上的攀比,有的党员干部学习积分还不如我多呢,不理解;深入基层行动上的攀比,我能深入学生,但有些党员干部却不能深入一线当中,不理解;追求工作高标准高质量的攀比,学校有些工作的布置和落实,太多冷冰冰的文字,太多的手机捆绑,面对面的交流和沟通太少太少,不理解等等,心里诸多的攀比、不信服和不理解,造成有时候自己情绪很失落,干脆“停留观望和两耳不闻窗外事”,所以为学校发展建设切身参与,积极献计献策方面做得很不够。

4、在工作作风方面,还存在一定程度的“好人主义”。如对在校园内发现学生违反校规校纪的行为,如:抽烟、出口不逊等问题,自己偶尔会出面管理,但多数情况下“睁一眼闭一眼”;对个别同事身上存在的政治学习不认真、工作安于现状的情况,很少能一针见血当面指出或督促,“怕得罪人”的心理有时候让自己忽视了党员身份,“党员意识”有所淡化。

(三)在履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪方面。

对比自己从事教育事业的初心,对比职业教育和我校发展形势对党员教师的要求,对比自身的表现,还存在安于现状、经验主义、不愿担当作为的问题,有时候说得比做得好。比如:

1、校园内课堂上感觉自己越来越感觉不到以前的师道尊严,会怀疑自己是否还像当初一样喜欢“教师”这个职业,为此全身心投入的劲头大大降低。

2、自己从事了近三年的教学课题研究,取得了一定的成绩,但都是自己被动为之,小范围组队开展研究实践,没有影响更多的同事参与进来,学校没引领,我就不冲锋在前,表率作用和主动担当作为的意识急需改正。

3、去年作为20xx级英语中专班课程组长,教研工作的开展不求创新和质量提升,不能百分百带领同进度的老师去脚踏实地的落实,但汇报的时候却说得比做得好,犯经验主义,自省自律的意识急需加强。

二、产生问题的原因分析。

(一)学习态度不端正。

学习中不求甚解、走马观花问题的产生,是态度不端正的表现。无论是自学、集中学习和专题党课,如想要领悟透学习的内容,都需要自己潜心钻研,随着网络技术的发展,各种学习媒介的丰富,自己完全可以找到适合自己、并帮助自己提升学习效果的渠道和载体,如:电视专题片、党建专题网站、党务知识微视频和手机app等等,我急需的是“主动出击、学思践悟”,但不能存在“只抱怨和等靠”的思想。

(二)大局意识不强。

“攀比、不信服”负心理的产生,是我“大局意识”不强和“两个维护”做得不到位的表现。作为一名合格的党员,“服从命令听指挥”是最起码的工作原则,自己未从工作大局和学校发展的角度进行换位思考,没有意识到这给上级组织工作带来的困难和给周围党员群众带来的负面影响,“大局意识”亟待提高。

(三)纪律意识不强。

有时候“两耳不闻窗外事”、“多一事不如少一事”问题的产生,说明自身忽略了党员应该“吃苦在前享受在后”,不上进安于现状,这是我“纪律意识不强”的表现。新时代新形势新任务,每一名党员都应该时刻清醒的认识到“什么时候该说话?什么时候说什么话?怎么说话?”,都应该领悟“幸福都是奋斗出来的”“遇事就应该冲锋在前”,不能畏难退缩。这个要求不能降更不能破,不能忘记“党员的初心和使命”。

(四)责任意识不强。

“教学理念不能与时俱进地去践行”和“自己职教事业发展定位不高”,是我“责任意识不强”的表现。百年大计,教育为本。我们党和国家事业的发展,是以“人民为中心”的,发展的根本目的是“增进民生福祉”,“中华民族伟大复兴中国梦”的实现这离不开所有党员的共同努力和无私奉献,我们肩负着这份沉甸甸的责任。我校职教事业的发展,高素质技术技能型人才的培养,同样需要我们教师塌心教书育人,无论是学科教师还是专业教师,育人事业是来不得半点“应付”的,教育成效需要各方的教育合力,作为党员教师,我责无旁贷,须要以高度的责任心扛起“学生人生引导师”的重任。

三、

努力方向和整改措施。

作为一名普通的党员教师,我一定通过自己的努力做政治上的明白人、做业务上的精明人、做工作上的勤快人、做团队的厚道人。要站高位,不断推进理论武装头脑;要有作为,提高转化工作的效率;要敢担当,磨练干事成事的本领。具体措施如下:

(一)端正态度,创新学习渠道,提高学习实效。

提高学习的计划性,除上级党组织和支部布置的学习任务之外,以“党建云”和“学习强国”为抓手,利用好教学以外的碎片时间,将政治学习培养成一种习惯,将学习常态化。同时,用新时代新思想武装自己的头脑,将系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必须课,先学一步、学深一层、学实一些,争当“政治学习的表率”。

先学一步,就是要走在前,不仅要做理论武装的先行者,还要做示范者,原汁原味地学习、逐字逐句地领会。学深一层,就是要“钻得进”,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,深入领会贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当和求真务实作风,实现理论补课与精神补钙“双达标”。学实一些,就是要坚持学以致用、知行合一,把学习成果与教育教学工作实际结合起来,转化为修身做人、干事创业的具体行动,自觉做新思想的落实者和贯彻者。

(二)提高政治觉悟,锤炼政治能力,强化政治担当。

自己在学思践悟的过程中,要自觉加强党性修养,在提高政治觉悟、锤炼政治能力、强化政治担当上展现新气象。提高政治觉悟,就是要增强“四个意识”,尤其是“大局意识”和“看齐意识”,坚定“四个自信”,做好“两个维护”,不发牢骚不抱怨不质疑。不当“两面人”,在遵守政治纪律和组织纪律的前提下,“该说就说,该做就做”。强化政治担当,作为职教教师,教好书育好人,眼中有学生,心中有事业,不做“老好人”和“寒号鸟”,以“与时俱进”的理念和高度的责任心,参与学校职教事业的发展。

(三)增强责任意识,提升业务能力,培育匠人匠心。

新时代要有新作为。我一定会研读并将《中等职业学校教师专业标准》作为自己职业成长的主要依据和努力目标,将加强教学课题研究和对学生英语技能及综合职业素养的提升作为教育教学重点,提高工作标准,开拓思路,通过多种渠道提升自己的教学能力、德育工作能力、实践动手能力和教学科研能力,担负起新时代对职教教师提出的更高要求和历史使命,以新作为带动周围的教师为我校职教事业的发展贡献力量。

党支部组织生活会对照检查材料_党员组织生活会个人对照检查材料.

定期开展以批评与自我批评为主要内容的党支部组织生活会,是高校学生党支部组织生活的重要形式。在党支部组织生活会上开展批评与自我批评成功与否,直接关系到党支部组织生活会的质量及对党员应有的教育意义。党支部组织生活会对照检查材料怎么写呢?下面是本站小编整理的党支部组织生活会对照检查材料,欢迎阅读。

按照院党委的要求,以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,以认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”,持续抓好整改落实质量为重点,着力解决党内生活不经常,不认真,不严肃,一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散,以及作风漂浮、不干事、不担责等问题,坚持严肃认真、实是求是、民主团结,组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念,改进工作作风,提高服务群众本领,确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流,将本人对照检查材料汇报如下:

一、贯彻落实执行民主集中制,遵守党的政治纪律,组织纪律,廉政纪律情况。

多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚持同中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇,政治立场不含糊,政治方向不偏移。始终做到了立场坚定,旗帜鲜明,自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治,守纪律,始终坚持党的基本理论,基本路线,基本纲领,基本要求高度统一,自觉学习、遵守党章,深入学习贯彻落实党的精神和习一系列重要讲话精神,坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定,做到令行禁止,严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重发扬民主,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,恪守党章和党纪国法,认真落实党风廉政建设责任制,努力管好所在部门和人员,切实做到清正廉洁、务实为民。

二、贯彻落实中央八项规定,转变工作作风方面的基本情况。

中央八项规定和省委若干规定出台后,院党委班子高度重视,积极拥护党中央的决定,各部门都在积极响应,我科也对职工进行了宣传、教育,保卫科对外接待已基本没有了,同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风,关心院内治安安全情况,维护职工生命、财产安全,转变过去的不良习惯,并要求自己起带头作用,持之以恒的执行下去。

三、坚决反对“四风”,履职尽责方面的情况。

对照有关规定和要求,坚决反对“四风”,工作中虽尽心尽责,但还是存在一些问题。

1.工作中处于被动应付的局面比较多,因此安排工作时,流于形式的情况仍然存在,如院内发生一起偷盗案件时,才安排人员去巡逻,去夜间守候,没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后,才去清理,没有从源头上去发现问题,并处理在萌芽状态。

2.存在畏难情绪,在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够,如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博,没有及时阻止,没有思考到这样下去会助长歪风邪气,没有从根本上去解决问题。

规章制度。

等方面学习不深入,以至于处理问题上没有说服力。

4.执行力度不够,工作上不够大胆,在日常管理中顾虑太多,总觉得同事一场不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的现象,如上级交待要保卫科对门卫的管理,但表面上是做了,但实质上管理松懈,这样必会造成安全隐患,又如,要求保卫科人员在院内巡逻,及时发现问题,但总是等着群众报案才去解决处理问题。

5.对队伍建设抓得不严,开拓性做得不够,如对科里人员迟到、早退现象听之任之,心里总是这样想,因保卫科工作性质的特殊性,只要关键时能上就行,对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务,但执行起来总是虎头蛇尾,固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。

6.有得过且过的思想,随着年龄不断的增长,工作激情不如以前,工作上时有懈怠思想,放松了对思想境界的提高,以对于对保卫科人员进取心不强,思想懈怠,上班不在状态等现象没有及时遏制,应负领导尽职不力的责任。

四、产生问题的原因分析。

1.学习不够深入,没有养成良好的学习习惯,以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差,导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。

2.改造主观世界不够主动,共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼,但我在实际工作中,存在以平时工作任务来代替党性锻炼,致使工作不够深入,只满足于完成上级交办的任务,满足于院内不出安全大问题,而忽视了工作的积极性,主动性和创造性。

3.工作的方式、方法不够得力,处理事情比较简单,缺少灵活性和严肃性,对问题深层次思考不够,以至于工作中有时打不开局面。

五、今后努力方向和整改措施。

1.进一步加强学习,努力提高自身的政治思想素质,使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高,吐故纳新,把先进的知识理念付诸新的实践,冲破约束,突破陈规,用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。

2.加强党性修养,党性修养是每个党员的必修课,党性修养既是政治修养又是个人品行修养,通过党性修养提升党员干部的人生境界,除“四风”培养好的作风,做合格党员,必须时刻加强党性修养,坚定理想和信念,要有事业心,去发现自己工作的意义和价值,要注重培养自己的组织纪律观念,在工作中遇人遇事,遇到困难和挫折都要保持平常心,心胸宽阔,光明磊落,要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。

3.立足本职,营造良好的工作氛围。首先要以身作则,率先垂范,要求别人做到的,自己首先做到,对保卫工作要了解其性质、职能,使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性,建立良好的工作运行管理机制,服务于单位,服务于群众,真正创造良好的安全环境。

一、存在的问题和不足。

的最新理论学习不够、理解不深,撰写学习。

心得体会。

少。

2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求,对新时期粮食工作的发展定位不够准,眼界不宽,考虑处理问题就事论事,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。

3、全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不够,习惯于听取汇报,干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究,虽然开展了在职党员进社区活动,但真正参与到社区志愿者活动的不多,参与的次数也达不到上级要求,奉献精神不够。

5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾。

6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够,工作有时求稳怕乱,瞻前顾后,有时凭经验办事,创新意识不强,干事动力不足。

8、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际,深入检查、狠抓落实的少,跟踪服务,监督检查方面做的不实。

9、坚持原则不够。管理制度虽然有了,但存在“挂在墙上,喊在口上”的现象,执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象,只强调业务工作搞好,而忽视其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够,迁就照顾思想。

二、存在问题的原因分析。

机关支部在不严不实方面存在着上述问题,通过集体研究,认真剖析,认为主要是由以下几方面原因造成的:

1、理想信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习,不够深入,理解不深不透,放松了世界观、人生观、价值观的改造。总认为长期接受思想教育,人生价值取向没有问题,这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱,理想信念不够坚定。

2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少,尽管内心是真心想为群众多办些实事好事,但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面,在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,履职为民的思想树得不牢固。

3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退,缺乏干劲、只求过得去,不求过得硬。在思想上,自满松懈的想法多了,认为把自己的事做好,把自己管好就对得起组织了,不愿意严格要求下属,怕得罪人。在工作中,好人主义思想多,维持现状的想法多,开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在,归根到底是缺乏担当意识。

4、党性修养不够。机关支部党员认为自己是有多年党龄的党员,党性修养锻炼这么多年,已经足够成熟和坚定,因而放松了党性修养。这些问题的存在,导致出现个人主义,以“自我”为中心,更多的是考虑自己,而对党的事业,对群众需要解决的问题则考虑得少。

三、整改措施。

(一)强化理论学习,坚定理想信念。

进一步深化学习,把学习作为支部建设的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题,重点学习党的政治理论,用理论指导各项工作的开展;二要着力改进学习形式。解决学习形式单一,满足于念文件、读材料的一般性学习;三要着力丰富学习内容,解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;四要通过认真扎实的学习活动,进一步坚定共产主义理想信念,进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,树立正确的世界观、人生观和价值观,筑牢思想防线,勇于创新。

(二)提高党性修养,强化宗旨意识。

要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终。一要学习《党章》。带头贯彻落实系列讲话精神,进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总开关”问题。二要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众,真心实意为基层职工群众解决困难和问题。三要深入调查研究。深入基层、深入实际,掌握真实情况,真正做到科学决策、民主决策,推动粮食工作的持续发展。

(三)密切联系群众,切实转变作风。

要与时俱进,把群众观点贯穿到整个工作当中。牢固树立为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,时刻注意摆正自己的位置,牢记全心全意为人民服务的宗旨,千方百计为群众解难题、办实事,把推动问题的解决作为粮食工作的出发点和落脚点,切实维护群众合法权益。严格按照三严三实的要求和近期开展的“三专项以提升活动”,进一步转变作风,切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。

按照县委关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员工作安排,我校党支部通过认真研究讨论,周密部署,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评,立足实际、注重实践,扎实推进学习教育实践活动深入开展,取得了初步成效,并根据有关要求,召开支委会认真讨论研究,进行反复修改后,形成我校支部对照检查材料,汇报如下:

一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实中央“八项规定”情况。

二分析问题,还存在一些遵守政治纪律不严、落实中央“八项规定”不彻底的问题。

一是思想认识深度不够。对党的一些重大理论观点、改革创新的策略和复杂多变的形势、任务认识不够深刻,思想上的先进、理论上的清醒与党的要求、群众的期盼还有一定的差距。

二是理论宣讲效果不佳。在宣传宣讲党的理论、方针、政策等方面,由于学习不好、理解不深、把握不准、研究不细,导致在一些宣传宣讲的过程中存在讲不清、讲不深、讲不好、讲不透情况,对党的理论、政策宣讲不到位、效果不佳。

三是支部班子民主集中制原则坚持不好。召开民主生活会,一般是流于形式、应付交差,批评少、表扬多,班子成员民主意识不强,民主集中制原则坚持不好,对一些问题不能直面剖析、挖根寻源,而是敷衍了事、一代而过,你好我好大家好,没有积极的思想斗争和批评教育,致使会议效果不好,会后依然如故。

四是支部履行应有的组织程序不全,党内生活形式单一,按规定召开的组织生活会程序不全、质量不高,达不到应有的目的,如党费收缴工作始终不能按时完成,组织生活会存在开其它会时一点而代的情况。

二、“四风”方面存在的主要问题。

经过全体党员认真讨论、集中查摆、多种形式征求意见,共征求到针对党校支部班子的意见建议26条,聚焦“四风”问题22条,其中形式主义10条,官僚主义6条,享乐主义4条,奢靡之风2条。主要是:

(一)形式主义方面。

一是理论学习不够深入,发挥“参谋助手”作用不好。虽然也经常组织党员学习,也制定了不少规章制度,但做得不深入、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,特别是在学习的自觉性、主动性方面表现不足,存在实用主义和应付检查的做法,往往以会代学、以工代学的情况多,深入系统学习少,研究深讨更不够,学习形式单一,读听念记为主,没有真正起到以学促工的效果。

二是工作的积极性、主动性、创新性不够。支部班子思想观念还不能适应科学发展、跨越发展的需要。对涉及干部培训教育工作在全局发展中的定位认识还不够准确,站位提不高、眼界放不宽,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,缺乏“只要努力就能改变,只要努力才能改变”的进取精神,导致了工作业绩不大、效果一般、状态平平。

(二)官僚主义方面。

一是思想工作做得不深不细。与党员干部职工谈心交流少,听取党员干部职工的意见少且不及时、不全面,对党员干部思想状况、工作情况、生活情况了解不深不透,帮助干部职工解决实际困难不多不细,遇到困难和问题,没有深入细致地去解决、去化解,有官僚主义作风表现。

二是深入基层、为民服务的宗旨不够,群众意识不强,虽也下基层调研,但主动性不强、不够深入,在深入了解、研究基层部门在想什么、盼什么、急什么、要什么等方面做得比较差,习惯于在办公室做事,习惯于常规式、本本式工作,有时深入基层,也是出于目的性、针对性多,真正与基层沟通思想的少,了解面上情况多,发现深层次问题少,对重点工作研究多,对支部党员干部身边的一些问题关心少。

(三)享乐主义方面。

一是支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现,存在说的多、做的少,言行不一的问题,干部队伍长期没有轮岗交流,部分工作能力和水平下降,干部队伍缺乏活力。

二是安于现状、进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时,也有过畏难情绪和看一看、等一等想法,少数党员奉献精神不够、情绪低迷,总想着“多一事不如少一事”,不求上进、不思进取。

(四)奢靡之风方面。

一是存在对中央“八项规定”的重要性认识不足。少数党员干部,对廉政风险的防范意识有所放松,对服务群众的宗旨意识有所淡漠。总认为党校是清贫单位,风险系数较低,自律观念不强,在一定程度上存在作风不够勤俭的问题,在公务接待中,存在顾情面、大手脚的现象。

二是存在讲面子、讲排场现象,有时下基层工作,被动接受了基层安排的迎送和超标准接待,有时碍于情面,也被动接受过少数土特产产品,和迫于关系给上级来人也赠送过少数的土特产品。

三、产生问题的原因分析。

结合本身实际,经过深刻剖析,针对存在问题反思,认为政治纪律和“四风”方面存在的突出问题。原因是多方面的,既有客观原因,更有主观因素。从客观上看,有时面对艰巨繁重的工作任务,工作力量明显不足,事多人少的情况尤为突出。从主观上看,主要是缺乏党性锻炼,表现在马克思主义理论功底不厚、政治水平不强,对新形势的路线、方针、政策理解不深,党员在宗旨意识、党性修养和人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

(一)政治理论学习抓得不紧、不实,缺乏党性锻炼,对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想、科学发展观,特别是对习近平总书记系列讲话精神学习不够深入、理解不够透彻,贯彻不够自觉,特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义理解不清、把握不准,导致有时出现认识上的偏差和实践上的缺失。

(二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导,有什么样的思想观念,就会有什么样的行为表现,面对“四风”方面存在的问题,缺乏清醒的认识,特别是随着市场经济的不断发展,对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力,世界观、人生观、价值观这个“总开关”把的不牢靠,有时出现“断电”情况,对党员的要求有所放松,对党员的教育有所忽视,导致部分党员干部中出现了不符合《党章》标准的言语行为,这些都是改造主观世界不够自觉主动的主要原因。

(三)宗旨意识、党性修养还不够强,全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不牢固,有时候没有处理好对上负责和对下服务的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了一些,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚,有时对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,一事当前,考虑个人得失多、考虑组织工作少,对上级负责多、对群众负责少;有的放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇、讲排场现象,有的放松了思想修养,言行举止没有做到一以贯之,八小时以内要求严格、八小时之外标准降低,在单位要求高、在社会上要求就比较低,出现了精神空虚、作风松懈的情况。

(四)纪律执行不够严格。支部总体上能严格执行党的政治纪律和各项规定,但有时图一时轻松,对单位规章制度的落实情况缺乏比较硬的督促检查,有时存在畏难情绪和老好人思想,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的制度落实不力,支部班子主要领导缺乏敢于担当的勇气和责任,老好人思想作怪严重,致使一些改进作风的规定和纪律没有完全执行到位,讲成绩时锦上添花,讲问题遮遮掩掩,最后“你好我好大家好”,这在一定程度上助长了好人主义的蔓延和自由主义的产生。

总之,形式主义方面问题,本质上是主观主义、功利主义的表现,根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方面问题,本质上是脱离实际、脱离群众的表现,根源是没有树立正确的权力观。享乐主义方面问题,本质上是革命意志消退、奋斗精神弱减的表现,根源上是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题,本质上宗旨意识淡化、思想观念落后的表现,根源上是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格。

四、今后努力方向和主要整改措施。

针对査找出的“四风”方面的突出问题,通过认真剖析和开展批评与自我批评,支委班子一致认为,无论是学风问题还是作风问题,无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不高等问题,其根本原因还是思想信念淡化、宗旨意识淡薄、“总开关”出现偏差,群众观念不强和支部党建工作有所失误所致。为此,支委班子将要围绕中心工作搞好整改,全面落实党建工作责任制,齐抓共管、奋力改进,确保党建各项工作落到实处,把群众路线教育活动的成效体现在全面党建水平的明显提升上。

(一)进一步加强学习,提高思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒保证政治上的坚定,以理论水平的提高推动党建工作的提升。坚持理论先行、坚持持之以恒、坚持学用结合、坚持联系实际。自觉做到“多学习、少应酬,多实干、少做秀,多补位、少拆台,多奉献、少索取”,努力做好理论上的先行、实践上的先导。

(二)进一步加强班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制,提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念,重大事项由支部集体讨论决定。二是增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长,凝聚集体智慧,为科学决策提供依据。三是增进支部和党员的交心,坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充,努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。努力打造一支“思想先进型”、“工作勤奋型”、“队伍纯洁型”、“团体高效型”的好队伍。

(三)切实加强思想政治教育。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要认真坚持“三会一课”制度,加强党员干部的教育管理,坚持定期的组织生活会制度,把党员干部之间谈心交心活动制度化、常态化,鼓励党员干部互相找不足、提意见,讲真话、表真心,开展积极健康的思想斗争,把支部工作的重心转到服务发展、服务大局、服务群众、服务民生、服务基层、服务群众上来。

(四)严格自律,加强作风建设和制度建设。支部班子成员要以身作则,严以律已,坚持真抓实干、敢于担当、积极创新、务求实效的作风,要求党员做到的支部委员自己率先做到,要求党员遵守的支部委员带头执行,在工作中讲大局、讲奉献,在生活中,讲团结、讲真情,带头创造佳绩,带头遵纪守法,带头弘扬正气,带头无私奉献。

总之,校党支部通过这次党的群众路线教育实践活动,做到思想上提高、作风上改进、工作上推动、生活上廉洁,真正成为党在基层的战斗堡垒。

度组织生活会党员个人对照检查材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照召开2021年度组织生活会相关要求,我通过“学习强国app”开展自学,聆听专家讲座学,党小组专题学、参加集中研讨学等方式,对习近平总书记“七一”讲话精神,党的十九届六中全会精神,“两个确立”重要意义,党史学习教育,党内法规等内容有了更深入的认识和理解,思想认识受到洗礼,党性修养得到提升。对照四个方面,会前,我认真开展谈心谈话、广泛征求意见,梳理存在的问题,明确了整改措施,现检视剖析如下。

一、查摆的问题。

(一)在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是学得不深。主要表现在:学习主动性不强、学习坚持得不好、学习不深入。能够做到按时参加支部组织的专题学习,但存在被动学习现象,平时缺乏挤时间学习的意识,有要求就象征性地学一学,看一看,要求不严就停一停,放一放,缺乏主动学习意识。忙于业务性工作多,静下心来学习理论、思考问题少,平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,不能够把学习作为日常养成。理论学习与实际工作结合不够紧密,韧性钻劲不足,只满足于我学了,没有做到带着问题学,联系实际学,深入思考学。二是缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解。对党的理论知识内涵知之不全,学得不深、悟得不透。没有深刻领会精神实质,在学原著、读原文、悟原理,学思践悟、融会贯通做得不够,理解不够透彻、不能做到学以致用。不能将小我融入大我,没有将共产主义远大理想同实现中华民族伟大复兴的中国梦共同理想有效结合起来,存在共产主义是虚呼缥缈的理论,离我们很遥远的片面认识。三是缺乏斗争精神。党性意识不强,没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握一些问题,对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性,没能做到先知先觉,也没有第一时间进行批评制止,特别是对西方文化和价值观渗透的重视不够,对西方错误思潮的抵御不够,在文化自信方面做得也不够好。

开拓精神不够,工作主动性不强,紧迫感不强,不能自我加压,干工作思前想后、患得患失,工作中被动应付多,缺乏系统性创造性,进取精神不足。二是存在好人主义。不能够做到大胆管理,只求过得去,不求过得硬,开展工作存在主观主义思想,有些工作不能够与部门同志进行及时沟通,凭个人经验干工作,有的工作重形式轻内容,一些工作有布置没检查,存在虎头蛇尾现象。三是业务工作不扎实,学习主动性不强。对于业务不能够往深处研究,有时忙于事务性工作,往往“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施只是满足于我知道,我了解的肤浅层次,业务知识老化,不能做到自我提升。

上有领导统筹引领,下有宣传委员等具体人员负责落实,自己可以稍微少思考、少谋划,勇上一线、勇当攻坚克难“过河卒”的思想弱化,党员的示范作用发挥不明显。三是抓落实的措施不够有力。虽然下基层调研,研判工作推进的问题,但在开展工作中满足于四平八稳、按部就班,习惯于按惯例办事,缺乏探索创新精神,对工作的态度和精神尚可,但安于现状,思维不活,满足于工作任务顺利完成,争创一流的激情有所不足,总结历史经验,创新工作方法上用力不足,有时会出现有想法、没办法,有思路、无举措的情况。

再比如,材料多的时候会存在畏难情绪、应付心理,没有真正把分内职责履行好。三是在“悟”上还要加把劲。在党史学习教育中,能够紧跟老一辈共产党员的足迹,将思想沉浸到每一场热血的战斗情景中,但是在与老一辈革命家、红军战士进行思想碰撞时,往往是处于“匹夫”的状态,虽空有一身蛮力却缺乏技巧与重点,不得学习之要、开悟之法,不能找到马克思主义真理的力量、实践的伟力,进而出现事倍而功半的情况,距离党中央提出的在悟思想中强化理论武装的要求还有差距。

二、原因分析。

(一)理想信念方面。日常对政治理论学习还不够,政治素质还有待于进一步提高,党的宗旨意识不强,政治意识没有达到一定的高度,是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学,缺乏广度和深度,缺乏自我学习的主动性,综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。

(二)党性修养方面。日常工作在基层,没有把自己看成是党员干部,淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中,淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干,热情不减,但突出党的先进性,体现党宗旨没有落实到实际工作中,自身的党性修养还需通过努力学习得到有效地提升。

(三)宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党,全面从严治党的大政方针指引下,按照党组织的安排,通过不断地学习,我本人在宗旨意识方面有很大提升,在原则问题上,服从于党组织,与党中央保持高度一致。坚定政治立场,不该说的不说,不该做得不做。

三、今后努力方向。

遵守政治纪律和政治规矩坚决维护党中央的集中统一领导,维护核心、捍卫权威,要带头做到政治上维护核心、思想上高举旗帜、行动上紧跟看齐,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻敢于冲锋陷阵、发声亮剑,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)要进一步改进工作作风,增强创新意识。树立一盘棋观念,不等、不靠主动作为,要以解决思想工作中的实际问题为出发点,以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点,针对工作中的薄弱环节和难点问题,发扬民主、集思广益,向领导多汇报,与部门同志勤沟通,多听取领导和其他同志意见建议,创新工作方法,提升工作水平,推动经审工作不断向前发展。

(三)要进一步发挥模范带头作用,坚持廉洁自律。“欲知平直,则必准绳;

欲知方圆,则必规矩”。作为一名领导党员干部必须加强纪律建设,把守纪律,讲规矩挺在前面。模范带头遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例,把准则的各项要求印在心中,落实在实际行动上。时刻牢记党员干部身份,始终做到严于律己,廉洁从政,身体力行,做好表率。做到自重、自省、自励,心静、身正,坚持理想信念宗旨,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

党员组织生活会对照检查材料个人

按照公司《专题组织生活会实施方案》的通知要求,结合自己的工作实际,进行认真深入的查摆了自身存在的问题。以下是我的个人对照检查材料,现将个人对照检查汇报如下,不当之处,请各位领导给予批评指正。

一、集中教育活动认识和收获。

对照生态文明建设开展集中教育,是集团党委作出的一项重大决策部署,是推进森工林区生态保护与经济发展实现良性转换的迫切要求,是我们必须履行的政治担当。对照习近平生态文明思想检视分析,对查摆出的问题深入剖析原因,分析问题症结,找准思想根子的问题,推动广大党员干部牢固树立绿色发展理念,严守生态红线制度,将生态红线落实到山头、地块、人头。深刻汲取毁林种参案件教训,深化以案促改、以案促教、以案促治,教育引导广大党员干部站稳政治立场、维护制度权威,切实把思想和行动统一到党中央“一条红线管控重要生态空间”的总体要求上来,统一到省委、集团党委、公司党委的决策部署上来,推动形成人人争做生态文明建设先锋的良好氛围。

二、对照6个方面查找存在问题和不足。

(一)在保护生态环境问题上是否坚决贯彻党中央、省委、集团公司党委的决策部署,是否遵规守矩,存在对党不忠诚、做“两面人”,参与、默许或纵容毁林开垦等方面存在的问题。

1、保护生态环境方面。资源保护意识不强、学习生态法律法规不够系统。例如:在学习关于生态法律法规知识时,在自己身上存在实用主义倾向,现用现学。

2、遵守规矩,对党忠诚方面。对自身要求不严格,存在老好人思想,存在事不关己的想法,没有尽到共产党员的责任和义务。例如:在我局发生毁林开垦、毁林种参案件后,认为案件发生不在本单位,没有深刻认识到保护生态环境的重要性。

(二)在管理管护清理清查林地等工作中,报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺上瞒下等方面存在的问题。

1、报喜不报忧、报功不报过方面。反映问题汇报工作不全面,存在避重就虚情况。例如:向上级汇报工作时,有时存在总结成绩唯恐不全,反映问题轻描淡写。

2、弄虚作假、欺上瞒下等方面。主动担当意识不强,工作不够深入细致。例如:日常工作中,有时对有难度的问题图省事怕麻烦,缺乏解决问题的办法和恒心,敷衍了事。

(三)对保护野生动物工作重视不够、疏于管理等方面存在的问题。生态意识不强,政治站位不高,存在事不关己的态度。例如:在思想上认为只要自己没有滥捕滥杀野生动物就可以了,没有共产党人的担当和责任感。

(四)在“三会一课”流于形式,重要决策不执行民主集中制等方面存在的问题。1、“三会一课”方面。有时以工作忙等理由推托,组织生活的意识有所淡化。例如:认为抄写学习笔记就是政治学习,没有自学精神,参加组织生活不积极。

2、执行民主集中制方面。对民主集中制认识不够到位,批评与自我批评开展的不彻底。例如:党小组会上存在老好人现象,未进入党员角色,没有发扬民主,开展深刻的批评和自我批评。

(五)在党组织负责人学习能力不强,党建工作开展不利,政治学习存在表面化、形式化,党员作用发挥不明显等方面存在的问题。

1、政治学习方面。放松了政治理论和思想观念的更新,理论学习不足,存在形式主义。例如:往往忙于日常事务,疏于理论学习,思想观念陈旧,创新思维不活,遇到工作中的新问题和新情况,往往习惯于按老思路、老办法,照抄照搬。

2、党员作用发挥方面。党员模范带头作用发挥不明显。政治纪律意识不强、政治规矩站位不高,政治敏锐性不足。例如:学风不正,上级让学什么就学什么,即使集中学习,也只是抄写笔记,没有充分讨论研究,不能领会精神实质,争先意识不强,以至于降低了对自己的要求,在工作、学习、生活中党员先锋作用发挥不明显。

(六)在思想僵化、因循守旧,面对转型发展没有思路、没有举措,停滞不前,等靠要思想严重的问题。1、思想僵化、因循守旧方面。思想解放的力度不够,工作中循规蹈矩,按部就班,不求有功但求无过,事业心和责任心有所弱化。例如:在转型发展中,认为我场资源有限,没有探索带领职工群众共同致富的新思路,精神懈怠。

2、转型发展方面。思路不清晰、缺乏新举措,等靠要思想严重。例如:日常工作中习惯于领导怎么说就怎么做,没有自己的想法与做法。

三、存在问题的原因分析。

通过学习习近平生态文明思想以及有关党内法规、国家法律等理论知识,深刻剖析自己,究其根源,我认为从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题,是党性修养水平不高的问题。具体说来主要存在以下几个方面的原因:

1、理论学习有所松懈。究其原因是对理论的学习有一种放松感,缺乏主动深入地学习、党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。

2、在一定程度放松了宗旨意识强化。究其原因是以人为本、执政为民的理想信念不够坚定,深入群众解决实际问题不够,精神状态和进取心也不够。

3、在一定程度放松了党性修养升华。究其原因是缺乏求真务实的精神,对待工作前瞻性不足,政治理论学习有所放松,往往满足于一知半解,不求甚解。

四、存在问题的整改措施。

针对自身存在的问题和不足,我对应梳理出如下具体整改措施:

1、加强理论学习,不断提高政治素养。

一是突出重点。始终坚持把习近平总书记关于加强生态文明建设的系列讲话精神的学习放在首位,深入学习有关党内法规、国家法律,坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力,始终与党中央保持高度一致。

二是做到坚持。正确处理好学习与工作的关系,坚持向实践学习、向群众学习,以增强解决实际问题的能力;坚持加强对完成本职工作所必备的各种知识的学习,不断提高自身素质和业务水平。

三是做到转变。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务,从应付性学习转变为主动钻研学习。

(整改时限:立行立改)。

2、提高党性修养,扎牢宗旨意识。

一是经常学习党章。通过学习自觉加强党性修养,增强宗旨意识,提高自己全心全意为人民服务的本领,尽心尽力地做好本职工作。

二是坚守理想信念。进一步坚定理想信念,坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。以实际行动彰显共产党人的人格力量,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。

三是牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同人民群众的位置,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向。

(整改时限:立行立改)。

3、密切联系群众,切实转变作风。

认真践行群众路线。坚持实事求是、群众路线,真诚地帮助基层,把他们的难处当作自己的难处,以优质的服务,良好的形象,一流的业绩完成好工作。

(整改时限:立行立改)。

4、改进工作方法,提高工作水平。

一是努力钻研业务。在学好政治理论的同时,根据工作需要和自己实际,坚持学习相关业务知识,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,提升自身的业务和管理能力。

二是提高工作效率。坚持科学的态度和求实的精神,求真务实、开拓创新地做好各项本职工作,努力完成好各项工作。

三是筑牢思想防线。坚持从严律己,认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定,时刻做到自重、自省、自警、自励。

(整改时限:立行立改)。

党员组织生活会个人对照检查材料

下面,根据会议议程,我首先代表xx党委班子作以对照检查。

按照x纪委、x委组织部《关于认真开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,xx党委班子采取四条措施,扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习了《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《***谈治国理政》《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及***同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献,坚持读原著、学原文、悟原理,为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径,广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议,对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头,班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表,开展了同志式的谈心谈话,进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题,按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,认真查找存在问题,深刻剖析思想根源,并明确了努力方向,制定了整改措施。

上年度民主生活会,班子共征集到意见建议xx条,按类别梳理汇总后为xx条。班子认为,有问题并不可怕,可怕的是抱有“鸵鸟”思维,对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识,班子始终秉持这样一种态度:应改必改、能快则快,不放空炮,见实见效。在整改上,班子主要采取了四条措施:一是制定整改方案,建立任务清单和整改台账,推行月督查、季通报、年总评,做到完成一项、销号一项;二是下发整改责任书,明确节点目标和时限要求,压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任;三是坚持整改落实与建章立制相结合,注重把一些务实管用的措施固化为制度规定,形成长效化的机制和办法,防止问题反弹回潮;四是建立公开通报制度,每月下发整改情况通报,及时公布整改落实情况,接受干部职工的监督。截至目前,××条意见已整改完成,×条意见因为有的涉及政策性的问题,有的单靠自身之力无法完成,有的需要一个较长的过程,因而仍处于整改之中。

会前,班子紧扣“强化创新理论武装,树牢四个意识,坚定;四个自信,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查,查找出的问题主要有:

思想政治方面。主要存在三个问题:

也写了,但在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如(列举典型事例)再如,学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对党的创新理论未能真正做到入脑入心。比如(列举典型事例)还如,活学活用、学以致用不够,对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实,存在为学习而学习的现象,未能做到知行合一、学用相长。比如(列举典型事例)

二是在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在:逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象。比如(列举典型事例)再如,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,习惯就事论事,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少,不能从政治上观察分析问题,对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。比如(列举典型事例)还如,对如何落实“党领导一切”的原则,发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如(列举典型事例)。

三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实***同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在:对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如(列举典型事例)执行请示报告制度不严格,对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题,有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如(列举典型事例)另外,不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够,个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如,发挥民主集中制作用不充分,个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,并且多数时候是“没意见”,落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。比如(列举典型事例)。

;精神状态方面。主要存在四个问题:一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如(列举典型事例)二是自我满足不愿为。满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,自得于“差不多”,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如(列举典型事例)三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面矛盾,不敢决策拍板,不敢强力突破。比如(列举典型事例)四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如(列举典型事例)。

工作作风方面。主要存在五个问题:一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如(列举典型事例)二是调研“深、实、细、准”不够,还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如(列举典型事例)三是太过强调工作留痕,凡事都要求有资料、可追溯,“只管快速传球,不管是否到位”,客观上助长了“文牍主义”,造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象,无形之中增加了基层单位的负担。比如(列举典型事例)四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度,但在对外业务往来中,偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如(列举典型事例)五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面,满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”,习惯于开会部署、听取汇报。

100个字。

党员生活会对照检查材料

主题教育开展以来,我认真学习了党的十九大精神、习近平新思想、习总书记在内蒙考察并指导开展主题教育时的重要讲话,以及党章、准则、条例等;围绕《作业许可管理》进行了专题调研,并提出了五个方面的措施建议;通过从思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象等方面检视自己,发现问题7项,已逐项剖析了原因,制定了措施并落实整改。下面,我就学习思考情况汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和差距。一是对党的理论学习不够深入、不够全面、不够具体,平时忙于工作业务,静下心来学习思考少,没有做到真学、真懂、真用;二是面对新形势、新要求,解决问题的思路和办法不多,对党的思想理论运用和理解还有差距,如新形势下的环保工作如何开展,如何解决当前产出水回注问题;三是没有从讲政治的高度认识和分析一些敏感问题、不正当言论,思想政治上缺乏警惕性,如对网络上的一些不正当言论,只作为热闹看看,没有进行评论和抵制。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。一是随着工作条件和生活条件的不断改善,艰苦奋斗的精神有所淡化,有追求好条件和舒适安逸的思想。如外出开会和学习时,认为偶尔住大一点的房间没有什么,不愿意艰苦节俭;二是放松了党的纪律规定学习,也放松了自我要求,平时也会偶尔参加亲朋好友的聚会,没有以党员的标准严格要求自己。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题和差距。一是为职工群众办实事解难题的意识不强。面对职工群众的一些诉求和问题,有时嫌麻烦,只对一些好解决、好处理的问题进行了答复,没有维护和保护好职工群众的贴身利益;二是主动为职工群众服务的意识不足。每次在工作调研过程中,只关心生产经营和安全环保方面的问题,很少提及和关心职工群众生活上的困难,服务群众意识不强。

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题和差距。一是日常学习存在动力不足,积极性不强等现象,没有对照先进典型激励激发自己,对油田发展新要求、新矛盾、新目标主动担当不足,思想觉悟有待提高;二是工作中缺乏创新思路和创新理念,思路也不够开阔,习惯于按照老经验、老方法开展工作,能力素质有待提高;三是在履行“一岗双责”方面意识还不够强,忽略了对分管领域和联系点热点、重点岗位人员的廉政教育,道德修养有待提高;四是深入一线、基层调查研究比较少,没有达到亲知、深知、真知的要求,作风形象有待提高。

三、有关情况汇报。

(一)上年度民主生活会问题整改情况。上年度共查找出4类8项问题,通过深入剖析根源,制定改正措施,按照时限逐项完成了整改落实。通过思想政治学习,提高了党性修养,澄清了头脑中的一些模糊概念;通过深入基层调研,并与干部职工进行工作、思想交流,解决了职工关心的、安全生产上的一些问题;通过开展对照检查,进一步规范了自己的行为,约束了亲属及身边工作人员,未发生以权谋私和利益输送等违规违纪问题。

(二)个人有关情况说明。始终认真践行《中国共产党廉洁自律准则》。工作中、生活中,未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为;未纵容默许配偶子女,以及身边亲朋好友利用职务上的便利收受礼金,或者从事经商活动;未发生过组织约谈函询等情况,严格执行个人重大事项报告制,无任何隐瞒事项。

四、产生问题的原因剖析。

(一)思想学习不到位。主题教育以来,把思想理论学习当成了“软指标”,对党的十九大精神、习近平新思想和主题教育以来的重要讲话等,没有全面系统的进行学习和理解,在抓思想政治学习的力度上不够强,进而导致理论水平不牢,思想认识也不高。

(二)政治建设不到位。认为自己多年以来一直接受党的教育和指导,有了一定的政治理论基础,导致自身对加强政治建设上放松了自我改造,也忽视党性锻炼和党性修养,从而导致政治纪律和政治规矩得不到自觉遵守。

(三)作风改进不到位。主要是对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,对“四风”苗头和倾向性问题未觉察到,不能时时处处以党员标准严格要求自己,为职工群众服务的思想意识有所减退。

(四)能力素质不到位。随着工作时间和阅历的增长,或多或少产生了一种惰性心理,自我学习和能力提升有所懈怠,并在落实上级决策部署时,满足于完成任务和不出问题,没有树立起高标准、高要求,放松了自我要求和业务能力学习。

(五)廉洁自律不到位。执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,没有真正用制度管人、管事、管权,同时认为只要管好身边的人和事就好了,忘记了以身作则和带头示范效应。

五、整改措施及努力方向。

一是强化思想理论学习。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪,坚持每日《学习强国》和抄写笔记的学习毅力。把学习当成一种自觉、一种习惯和一种追求,培养自我辩证思维和政治思维,指导安全生产和工程建设工作,全面应对新形势、新要求下的安全环保标准规范,尽力争取采油厂生产主动。

二是坚定政治理想信念。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保自我政治信仰、政治立场、政治方向同党中央保持一致。始终保持清醒头脑,始终保持政治上的敏锐性,坚决同错误言行和不正当言论作斗争。今后,对于网络上和社会上的一些不正当言论,坚决抵制和评论,确保自己站稳政治立场。

三是加强自我作风建设。经常深入生产一线,掌握和了解第一手资料,着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题,通过发现和解决问题保持与职工的密切联系。在联系点解决2-3个职工关心的问题;对于明火加温改造和管线更换隐患治理,坚持做到能现场解决的问题,绝不让基层人员再到办公室汇报请示,切实改变工作作风。

四是提升锻炼能力素质。工作方式和方法上拓宽思路,多想办法,多借鉴学习,增强攻坚克难的精神、抓落实的力度,破难题的勇气,切实做到履职尽责。大力开展承包商检查、作业场所精细化管理、岗位“手指口述”操作、工程材料抽查和工程质量把关等,不断提高工作业务管理和能力素质水平。

五是始终保持清正廉洁。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、工作纪律和生活纪律,在任何时候都把纪律和规矩都挺在前面,切实加强自己职责范围的党风廉政建设,主动报告个人有关事项,管住自己、管住家人,任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止,干净干事,廉洁自律。

党员组织生活会对照检查材料

总结。

经验,结合工作实际,现将个人有关情况报告如下:

一、存在的问题。

在“遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律,对党忠诚老实,不当‘两面派’,不做‘两面人’,执行上级党组织决策部署”方面:

一直严格要求自己,尤其是严守党的政治纪律、组织纪律作为思想和行动的基本准则。但经过深刻反思,在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。主要表现在:

一是对违反政治纪律的言行自觉抵制和纠正不力,认为只要自己做到不信不传就可以了,没有必要“太认真”、“太较真”,如对他人在谈论或发布的一些错误言论,往往听之任之、没有及时地给予纠正。二是对工作中存在的一些小的失误和问题,则能遮就遮、能掩就掩,习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰。三是面对当前体制改革工作的开展,对自己被安排哪个新的岗位产生了一点思想波动,没有全身心的投入到应该干的工作中去。

在“认真落实习近平总书记关于进一步纠正四风,加强作风建设重要批示精神,重点查摆形式主义和官僚主义新表现”方面:

虽能充分认识到“四风”的危害,并能防止和纠正形式主义、官僚主义,但在转变作风上还存在着一些不足。主要表现在:

一是存在对领导关注的事项、关心的工作,习惯于表态高嗓门、落实快节奏;对不易引起上级领导注意的日常性基础性工作,则落实的积极性不够、主动性不强。因工作特点,经常在外,只忙于自身纪律审查工作,对机关发的个别文件和所联系县区及市直部门报送的需要把关的个别材料,就安排在机关的同志看一下、走程序,作为没有履行好上报领导前把好基础关的职责。二是在工作中只就查,没有深入思考党员领导干部发生违纪问题所涉及的政治生态、家庭情况、个人成长经历、性格特点等背景因素,不能做到总结提升,为领导提供参谋的作用发挥不够。三是对机关安排的调研活动疲于应付,作为联系县区和市直部门的纪检监察室,理应更好的完成调研任务,但有时在开展调研时,只是听听汇报,把汇报材料简单修改后当做调研成果。四是存在耍态度、不耐心的情况。沟通请教问题时,赶上自己手头工作繁重,有时会不耐心听这些同志的汇报,或者让其回头再来沟通。

在“落实组织生活制度方面,认真查摆三会一课制度落实不到位,组织生活不规范方面问题”方面:

能够主动参加党的组织生活,按规定自觉缴纳党费,但在一些具体方面还需进一步加强和改进。主要表现在:

一是思想上重视不够,本室人员经常各自带队外出工作,没有利用好都在机关的机会开展党小组会,有限的几次党小组集中学习时,也是为了按要求完成相关工作任务,在准备不充分的情况下,匆忙召开,有走过场的现象。二是批评与自我批评不到位。碍于情面,对同志当面批评少。存在“只栽花、不挑刺”的好人主义现象。

二、问题产生的原因剖析。

通过认真剖析,以上问题的存在,主要还是主观原因造成的,具体表现在以下几个方面:

(一)理想信念不够坚定。片面认为理论学习是“软任务、软指标”,学得好坏也难以衡量,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理,能适应工作就行,潜意识里放松了自身学习和主观世界的改造,对于一些不良现象缺乏抵御和辨别能力,在一些具体问题上有随波逐流的情况。

(二)党性修养、党性锻炼抓得不够有力。没有真正认清弄懂“心中为何”与“行动如何”的问题,不能很好地处理“知与行、说与做”的关系,对理论精髓理解不深,把握不牢,不能创造性地运用到纪检监察工作实践中去;对加强本室同志党性锻炼重视不够,不能很好地开展批评与自我批评,对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的“老好人”思想仍未从根本上祛除。

(三)“为民人服务”的宗旨意识树立得还不牢固。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底,思想深处抱有“小算盘”“小九九”,患得患失。内心有图安逸、怕吃苦的想法,有风险的不敢干,难度大的不愿意干,无先例的不肯干。与群众的感情不够深厚,习惯于往上看、接天线。

三、整改措施。

第一,把政治建设和理论武装作为总开关,既要从组织上入党,更要从思想上入党。自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升,切实提高本室同志的整体理论素养和政策水平,跳出“只会埋头拉车,不会抬头看路”的圈子。严格按规定参加党员大会、党支部会议,组织好党小组会,学习过程中抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词,真枪实弹地学,由表及里地钻,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行,成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。坚持理论联系实际的马克思主义学风,切实做到学以致用。

第二,自觉向中央基准看齐,向党的核心对表。严格执行请示报告制度,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到看得清大势、站得稳立场、辨得清方向,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行上级党组织决策部署,坚决服从组织安排,在以后新的岗位上一丝不苟的完成领导交给的任务。克服怕得罪人思想,对错误言论敢于批评。

第三,改进工作作风,做好本职工作。把自己承担的每一件工作都用心完成,以一颗公仆心放到岗位上,领导交待的任务保证完成,同时合理安排基础性工作。认真落实机关发布的通知,按要求处理各地各单位报送的需要把关的文件,耐心细致的解答同志的询问,给予合理的答复。

第四,强化纪律意识,保持清正廉洁。始终把纪律和规矩挺在前面,严格落实中央八项规定精神和党风廉政建设各项规定,时刻保持政治警醒,坚守干事、做人底线,正确行使手中权力,不徇私利,不搞特权,正派公道做事。坚持以身作则,强化厉行节约意识,从细节和小事上做起,对自己、家人、亲属及本室工作人员勤教育、严要求,清白做人,踏实做事。

党员对照检查材料

以上“四风”问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上,但根子生在思想上。从深层次分析“四风”问题,主要有以下几点:

(一)改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。在这些年的工作中,存在事务工作冲淡党性锻炼的情况,在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。对照“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,应始终带着崇高的责任感、使命感,自觉把加强党性修养作为终生的必修课,持续不断地重视和加强主观世界改造。

(二)宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深,对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上,群众观点有所淡化,有满足现状的思想,存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想,也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法,这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

(三)理论学习认识不到位。没有把理论学习放在重要位置,对理论学习看得多思考少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”,缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长,在思想上时不时产生麻痹、松懈思想,不自觉地就放松了学习。

(四)自我要求有所放松。认为自己工作30多年,经过多岗位的磨练,具备了一定的政治素质,积累了一定的工作经验,沉淀了一定的知识内涵,常常不自觉地满足于这些积累与经验,对持续不断地自我提高重视不够,满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题,工作中思路还不宽。

(五)政治纪律约束有所放松。剖析在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。通过这次活动发现,自己在坚持党的思想路线上还有差距,与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差,在与时俱进、求真务实方面也做得不够,工作作风不够深入,离党章要求还有距离。

四、整改措施及努力方向。

党员个人对照检查材料

现将具体检查情况汇报如下,请与会领导、同志们提批评意见:

本人紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”主题,对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点,对个人存在的问题进行了深度查找,发现主要存在以下问题:。

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处:一是学习态度不太端正。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性,二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:平时工作中,虽然能够做到坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处,平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与党中央保持步调一致就行了,从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致,对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定,但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实,有喊口号、走形式嫌疑。

(三)担当负责攻坚克难方面:能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,但担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。二是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。

(四)纠正“四风”不止步方面:随着自己认识的不断提高,深感自己在反对“四风”方面还有很大差距,感到还突出存在以下问题。

一是在形式主义方面:重经验轻创新,长期以来受个人性格特点的影响,再加上知识、阅历、视野等不足,导致自己在工作中,虽然有创新工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体办法,大胆闯的劲头不足。

二是在享乐主义方面:有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年,思想上存在“求稳”的倾向,有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志,在不同程度受到了侵蚀弱化。

对于以上存在的突出问题,本人非常重视,对照各级通知提出的分析要点,进行了深刻的党性分析和全方位透视,发现问题产生并非空穴来风,而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下五个方面:。

一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。

二是理想信念不坚定。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上,向全党提出了“。

不忘初心。

”的号召,

不忘初心。

就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。在工作中我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致坚定建设中国特色社会主义的信心并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进外部资产阶级思想逐渐渗透到国内社会大众思想开始呈现多元化出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象有时候自己也会感到困惑和不解对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。当面对繁重工作压力和突发事件考验时有时明显出现烦躁情绪总想推脱导致工作动力不足、精神状态不佳其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

三是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来,重温入党誓词,认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因:一是党性修养放松。受“潜规则”冲击,价值观念发生变化,觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,党性修养产生放松,对比“三严三实”、“四讲四有”、“四个合格”要求确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严,为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年,修养已经不低了,比上不足比下有余。干事创业热情不高,不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。

四是纪律观念有所松懈。习总书记在十八届中纪委五次全体上指出:“明制度于前,重威刑于后。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓,努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名党员,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。

习总书记说:“一分部署,九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行,对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源,本人进行了认真梳理分析和仔细研究,下一步,我将努力做到:

(一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。

(二)坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向,坚持中国特色社会主义道路学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力,在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动,打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

(三)加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一阶段,本人将以党章为指导,在三个方面加强修养:一是加强理论修养,牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论,坚定共产主义信念不动摇;二是加强道德修养。今后将努力做有德行的人,自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟,发扬社会主义新风尚,将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来,形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格;三是加强纪律修养。“加强纪律性,革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律,尊崇党章党规党纪,把纪律规矩挺在前面,不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。

 

党员个人剖析对照检查材料

根据县群教办第一督导组的安排部署,我在广泛听取意见和建议的基础上,联系自己的思想和工作实际,就我个人在遵守党的政治纪律、反对民族分裂、“三严三实”和自身“四风”方面的表现等方面进行了深刻反思,并在自己找、群众提、督导组点的基础上,进行了逐条自查。现将对照检查情况报告如下:

一、政治上不够坚强的具体表现。

一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准,发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中,对一些重大事件或中央出台的重大决策、党内一小撮贪腐分子的行为及其一些失误发表一些不负责任的言论,有些甚至是损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争,有时还随声附和;没有做到不信谣不传谣,甚至对一些明显攻击污蔑党和政府的短信当做笑料随手转发,对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。

二是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前,自己也是随波逐流,特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了,不能明辨是非,对一些不良倾向和不良作风习以为常,逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动,标准或规模也会超标;逢年过节也收受基层单位或客户送来的烟酒和土特产。

1强,遇有突发或重大政治事件时会不知所措,不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足,对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。

四是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深,不能入脑入心,自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

五是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏对策和方法,缺乏开拓创新精神,有等靠要思想,破解难题的办法、手段不多。

政治坚强方面需要说明的几个具体问题:1、自己从未参加过烧香拜佛、讲经布道等宗教活动和算命、看风水等封建迷信活动;2、父母、配偶、子女和身边工作人员从未参与过修道班、神学班等活动;3、对编造和散布谣言、虚假信息或其他对社会有害信息的行为能够坚决制止纠正,并安排有关部门依照相关规定严肃查处。

二、四风方面存在的突出问题。

2旧,观念落后,满足于现状,不能够适应新形势新任务的要求。因此,碍于情面,没有从严要求员工,从而也放松了对自己学习新知识的要求。

(二)官僚主义方面:一是对主动服务群众的热情减退了,对待群众的态度冷漠了,感情淡化了,造成一些苗头性倾向性问题分析研判和解决不及时,导致矛盾上移,引发员工越级上访事件的发生;二是有“官本位”思想,习惯于发号施令,缺乏事必躬亲、凡事探求就里的求实作风,对全县情况的了解掌握仅停留在“大概知道”或“差不多”上,有时甚至根据了解到的一些皮毛就作出判断,造成工作被动。三是存在做“老好人”、“当太平官”的心理,对有问题的管理人员处理不及时,瞻前顾后、过于谨慎,存在“求稳怕乱”思想。

(四)奢靡之风方面:一是自我约束力落实不够坚决。在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。对一些本不愿意参加的宴请活动,碍于情面也会参加。二是接待工作要求执行不够严格。把握不好公务接待和工作交流中的消费尺度,习惯于“热情接待”,不够勤俭节约,有时划不清工作需要与廉洁自律的界限,对一些铺张浪费的现象仍有执行制度不严的问题,还存在“老好人”思想,生怕接待办事“不周到”影响了关系。三是在廉洁自律方面,有时对自己降低了标准,放松了要求,3存在收受烟酒和土特产的行为,觉得反正都不是什么贵重物品,感到心安理得。

三、问题产生的原因。

上述问题的存在,虽然有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面:

一是对系统学习政治理论和业务知识的重要性和必要性认识不深。经常把学习当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

二是精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来,自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行,有时甚至产生松劲的念头,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三是对工作标准不高,要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务,没有完全按照高标准、高质量的要求,去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多,而根据实际需要,主动思考、主动解决现场存在问题少,在履职上做得还很不够。

四是进取精神不强,满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。

四、整改方向与措施。

4神状态,对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己的综合素质。具体做到以下几点:

一要加强学习,不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位臵,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论,同时还要学习管理知识、法律知识,不断充实自己,丰富自己。在学习中总结,在总结中提高。

二要积极上进,充分发挥主观能动性。勇于进取,在工作中树立超前意识。严格要求自己,努力提高自己的工作能力,积极适应和跟上当前形势,把自己的本职工作推上一个新台阶。

三要严格要求,切实转变工作作风。今后,在工作中一定严格要求自己,不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实,在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作,把好的作风运用到实践中去,干出成绩、干出成效。强化宗旨意识,牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风,深入基层,倾听职工呼声,了解职工疾苦,切实解决职工反映的困难和问题。

四要树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢干,积极研究新情况,解决新问题,创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。

5到进一步规范,高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作,取得成效。为企业的发展壮大做出自己的贡献。

2014年6月13日。

组织生活会党员对照检查材料

为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,认真贯彻习近平总书记系列讲话等指示批示精神,根据《关于召开2021年度党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,对照检查分析要求,认真联系个人实际查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,明确了今后努力的方向。现剖析如下:

一、存在的突出问题。

1、对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

对于党中央和习近平总书记的号召,能够积极响应,全面贯彻执行,但是在政治理论学习方面深度和主动性不够,存在领导点一下、学一下的情况,学习不上心、不入脑。另外领悟不够深,没有将总书记的重要讲话和党史学习教育成果应用到实际工作中。

2、对照“4+4+n”合格党员标准,在讲奉献、有作为方面存在的问题:作为一名党员,能够按照合格党员标准不断提高思想觉悟,坚定理想信念,但作为负责人,离高标准、严要求方面还有一定的差距,特别是在有作为方面,各方面工作能力还存在一定的不足或短板。主要表现在以下几个方面:一是工作缺乏计划性、规划性,造成工作堆积、延误。经常是急事先办,其它事放一边,等办完急事,其它很多事已经延误,只能着急应付或拖延时间,近期也是出现了多次各部门催促交材料而没有按时完成的情况。这样既造成工作质量差,又耽误了各部门整体进度。

二是管理方面所内岗位责任制划分不明确,导致所内工作不能各司其职,工作效率低。

年前支委会组织过两次责任划分的讨论,至今仍未落到实处。

三是所内人才培养缺少有效措施和规划。

面对所内人才流失严重的现状,人才培养嘴上说的多,实际行动少。另外人才梯队建设和人才培养计划缺少针对性和计划性,人才培养仍向着“万金油”的方向发展,未发现和培养人才的专长。

四是安排工作后,后期的监督、指导不到位,各类工作的多级把关制度不严,经常是很多材料提交前、汇报前才进行把关审查,中间过程把关指导不够。

3、对照入党誓词方面。对入党誓词的核心内容理解不到位,我们每年要多次重温入党誓词,12句话、80个字能够牢记于心,但是很少静下心来去思考揣摩每句话、每个字的深刻内涵。存在举手时热血沸腾,放手后心平气和的现象。没有做到时刻用入党誓词来规范自己的工作。

4、对照革命先辈、华北先锋等先进典型方面。在学习革命先辈的典型事迹的时候,能够被他们为革命、为工作拼搏奉献的精神所打动。但具体到自己身上,遇到困难时迎难而上、拼搏斗争精神仍不坚定,在工作繁忙时会出现抱怨任务重、难度大、杂事多等负面情绪,既影响个人工作效率,又影响身边同事工作积极性。

二、问题产生的根源分析。

1、思想意识淡化。总是觉得只要自己不犯大的错误、不违规违纪就能够保证自己的党性修养,自己的思想就不会跑偏。另外总把业务放第一位,而弱化了党的理论学习和精神领悟。最终造成工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、分析和解决问题的能力的欠缺。

2、标准要求降低。由于自己目标定位不够高,思想观念太保守,造成工作中存在随大流、跟着走的思想。对党性的锤炼和要求不高,满足于过得去、差不多,没有精益求精,降低了对自己标准和要求。缺少创标杆、争一流的勇气和决心。

三、整改措施。

1.加强学习,提升综合能力:学习政治理论,把理论知识学习同工作实践相结合,提高政治觉悟;二是学习专业技能,提高业务水平;三是学习管理技巧,提高管理能力。

2.勤于思考,完善工作技能:一是要多花时间去思考,合理安排生产科研工作和管理工作,保证有充分的时间思考所内管理问题。二是所内工作方向要多思考,要思考所内发展方向,每位人员的培养方向,每项任务的工作方向,各项工作要做到提前规划、提前安排、提前实施。三是工作方法要多思考,思考形成适合自己的工作方法、管理方法,并做到管理方式的及时反思、及时调整,提高各项工作的工作效率。

3.加强沟通,发现改正问题:要相信沟通多一点,问题会少一点。要做到多向领导汇报,特别是主管领导、薛书记,做到多请教、多学习。同时要做到多跟党员和群众沟通,既要传达,也要倾听,要及时发现问题并改进问题。